公众全民讯（张丹）为了更好的服务群众，提高群众的满意度、提升法官的整体素质，叶城县人民法院认真抓好审判工作规范化、执法办案专业化、机关管理标准化、队伍管理科学化、执法监督多元化等“五化”建设，助推司法能力及执法办案质量提升。
抓程序，审判工作规范化。
该院在审判工作中，实行“三定”制度。定岗位。以审判工作任务和职能为基点，因事设岗，确保事事有人干、人人都干事；定职责。明确各庭室和每名干警的职责范围，确保各庭室和每名干警都能各司其职、各负其责；定目标。分层次量化分解各庭室和干警的目标任务，促进干警积极主动地完成个人目标任务，推动审判工作深入开展。
抓学习，执法办案专业化。
定期组织全体干警开展学习活动，学习内容以政策形势和审判业务需求为原则，体现精学管用；以新知识为重点，体现超前意识；以提高执法办案技能为重点，体现学用一致。定期组织开展专题分析讨论会，培养干警理论联系实际能力，养成边学习、边办案、边思考、边提高的工作习惯，提高解决实际问题的能力。
抓点滴，机关管理标准化。
办公设施统一有序。对办公场所物品，做到定点、定位，统一设置、统一摆放。对车辆管理，做到出门有登记、回院有记录、停车有位置、违反有通报；审判礼仪周到得体。制定了审判人员详细的文明行为标准，不断加大引导和监督检查力度，促进法官干警办公办案、文明规范行为的养成。
抓制度，队伍管理科学化。
加强规范化制度建设，明确各业务庭的工作流程，实现用制度规范审判业务、队伍建设、机关管理。全面推行干警奖惩制、违法违纪一票否决制、聘任人员辞退制等多项制度，增强全体干警的责任感和危机感。
抓机制，执法监督多元化。
叶城县人民法院建立“由外至内”、“由上至下”的多元化监督机制，确保干警严格公正执法。一是自觉接受上级法院、党委、人大的领导和监督，对其交办的案件认真依法办理，做到件件有着落、有回音。二是强化内部监督，全面落实党风廉政建设责任制、实施办案纪律责任追究制，认真实行办案告知卡、廉洁自律卡和案件回访监督卡制度；建立严密的监督网络，强化对干警8小时以外的监督，做到人人实施监督、人人接受监督、时时接受监督。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
